Vacature HR manager in Leiderdorp - 36/40 uur

Fit For Free en SportCity stevenen samen dit jaar af op 125 clubs. Onze clubs richten zich op iedereen die graag sport, met of zonder begeleiding, individueel en/of in de groep. We helpen leden een sportritme op te bouwen en dat met een aantrekkelijk abonnement, aanbod en prijs. Het aantal clubs groeit hard en hiervoor hebben we nog meer Betrouwbare, Energieke, Sociale en Toegankelijke collega’s nodig. Om de volgende fase van groei acceleratie in binnen- en buitenland te begeleiden, zoeken we een

                                                    HR manager (Leiderdorp, 36-40 uur)

Direct solliciteren

Je richt je aanvankelijk op de verbetering van processen en systemen om samen met het sterke HR- team een nog beter platform te bouwen voor verdere ontwikkeling van de organisatie en upscaling van excellent gedrag.  

De organisatie wil groeien, hard groeien en tegelijkertijd persoonlijke service aanbieden aan ieder lid op elke club. Dat betekent werken aan elke facet in de employee journey.En naast dit alles werken we aan een cultuur transformatie om klaar te zijn de aller beste fitness speler te zijn in Europa, waar we jouw leiderschap in nodig hebben.

Wat zoeken we in onze collega?

Van nature ben je onderzoekend aangelegd, je valideert data en richt je vervolgstappen daarop. Je begrijpt zowel een drijfveer van de aandeelhouders en de Ondernemingsraad, alsmede de motivatie van collega’s om zich verder te willen ontwikkelen. Je denkt met je hoofd en voelt met je hart en dat gebruik je voor alle keuzes die gemaakt worden. Je kunt je makkelijk begeven in een consumer gerichte organisatie met een sterk decentraal karakter en bent zowel Nederlands en Engels sterk in woord en geschrift. Je houdt van dynamiek en kunt met een hoge mate van professionaliteit, diplomatiek, doch met daadkracht, de HR processen leiden. Daarin gebruik je je people management skills om 13 man (9 fte) op de HR afdeling te begeleiden.

Je bent slim (WO denk en werkniveau) en een snelle denker, analytisch en je kan data combineren met organisatie sensitiviteit om in de juiste timing, de beste voorstellen met de directie te bespreken en besluiten te nemen. Je begeeft je al 10 jaar in het HR werkveld en daarvan ben je al 3 jaar leidinggevende van een HR afdeling (inclusief Salarisadministratie). Met betrekking tot HR processen, systemen en instrumenten hoeven wij jou niet veel meer uit te leggen en je bent in staat om out of the box te denken en durft nieuwe dingen te introduceren. Je overtuiging en enthousiasme is aanstekelijk.

Herken je je daarbij ook volledig in onze Kernwaarden (Betrouwbaar-Energiek-Sociaal-Toegankelijk) en heb je een gezonde leefstijl, dan ben je een zeer geschikte kandidaat en ontmoeten we je heel graag .

Welke sollicitatieroute volgen we?

Als je aan de basiseisen voldoet en je motivatie aansluit bij bovenstaande, nodigt Maaike Muskens de huidige HR manager (a.i.)  je uit voor een gesprek in Leiderdorp, daarna ontmoet je in het 2e gesprek Jerry George (CFO) en Jan Willem Dockheer (CEO) en dan volgt een Online assessment, die met je wordt nabesproken en checken we je referenties.

Wat bieden we?

Wij bieden jou als HR Manager:

  • Gratis sporten bij onze clubs;
  • Kansen om professionele stappen te maken, die op de toekomst gericht zijn;
  • Werken in een KPI gestuurde organisatie met dynamiek en groei;
  • Een bruto jaarsalaris tussen de 90.000 en 120.000,- op basis van 40 uur, afhankelijk van je werkervaring en toegevoegde waarde vanaf de start;
  • Een pensioenregeling;
  • Een lease auto;
  • Een laptop, simkaart en telefoonvergoeding;
  • 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
  • Een aantrekkelijke bonusregeling.

Solliciteer nu